Die Rolle der stellvertretenden Leitung in Kindertageseinrichtungen ist vielseitig, herausfordernd und oft mit besonderen Spannungsfeldern verbunden. Zwischen Team und Leitung, zwischen Verantwortung und Rücksichtnahme – viele fühlen sich in einer „Sandwich-Position", die sowohl klare Führungskompetenz als auch diplomatisches Geschick verlangt.
In dieser praxisnahen Fortbildung nehmen wir die spezifische Position der stellvertretenden Leitung genauer unter die Lupe und entwickeln gemeinsam Wege, wie aus dem oft empfundenen Sandwich-Dasein ein kraftvolles Tandem mit der Leitung werden kann. Im Fokus stehen dabei die Entwicklung einer klaren Rolle, die Stärkung der eigenen Führungsposition sowie eine gute Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Team.
Inhalte:
- Rollenklärung: Was bedeutet Stellvertretung – und was nicht?
- Kommunikation auf Augenhöhe mit Team und Leitung
- Verantwortung übernehmen und abgeben: Spielräume und Grenzen
- Umgang mit Spannungsfeldern und Erwartungen
- Tandemarbeit gestalten: Vertrauen, Transparenz und Absprachen